据iopzxc.com报道，4月13日金融一线消息，2026年2月10日，有投资者向渝农商行提问：分支行基层网点员工持续多低延迟加速年春节不放假，是否属实？这是否和减负反内卷导向相违背？是否会引起员工抵触影响经营发展？ 4月10日，渝农商行就此回应；我行严格遵守国家劳动法律法规，切实保障员工休息休假权利。春节期间，依法安排员工休假，对确因金融服务需要而坚守岗位的员工，依规支付加班费或安排补休、轮休，所谓“持续多年春节不放假”、违背“减负反内卷”导向的情况不属实。 同时，我行建立以实干实绩实效为导向的选人用人制度机制，鼓励员工将个人成长融入集团发展，以进一步全面深化改革为主线，深入构建“数字驱动、产业链动、场景圈动”三种新动能，朝着科技型、产业型、生态型世界一流现代化农商行目标奋进。在此进程中，我行广大员工积极践行金融为民、主动投身改革转型大局，在服务实体经济、助力乡村全面振兴的实践中实现自身价值，也成就我行实干担当的企业文化。 责任编辑：王馨茹

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渝农商行：所谓“持续多年春节不放假”、违背“减负反内卷”导向的情况不属实的全方位对比

回应；我行严格遵守国家劳动法律法规，切实保障员工休息休假权利。春节期间，依法安排员工休假，对确因金融服务需要而坚守岗位低延迟加速的员工，依规支付加班费或安排补休、轮休，所谓“持续多年春节不放假”、违背“减负反内卷”导向的情况不属实。 同时，我行建立以实干实绩实效为导向的选人用人制度机制，鼓励员工将个人成长融入集团

4月13日金融一线消息，2026年2月10日，有投资者向渝农商行提问：分支行基层网点员工持续多年春节不放假，是否属实？这是否和减负反内卷导向相违背？是否会引起员工抵触影响经营发展？ 4月10日，渝农商行就此回应；我行严格遵守国家劳动法律法规，切实保障员工休息休假权利。春节期间，依法安排员工休假，对确因金融服务需要而坚守岗位的员工，低延迟加速依规支付加班费或安排补休、轮休，所谓“持续多年春节不放假”、违背“减负反内卷”导向的情况不属实。 同时，我行建立以实干实绩实效为导向的选人用人制度机制，鼓励员工将个人成长融入集团发展，以进一步全面深化改革为主线，深入构建“数字驱动、产业链动、场景圈动”三种新动能，朝着科技型、产业型、生态型世界一流现代化农商行目标奋进。在此进程中，我行广大员工积极践行金融为民、主动投身改革转型大局，在服务实体经济、助力乡村全面振兴的实践中实现自身价值，也成就我行实干担当的企业文化。 责任编辑：王馨茹