保险高管最值得投奔的20家寿险公司

在寿险行业高管频繁变动已是常态过去一年里人身险公司仅董事长和总经理人事变更就高达37次在这样的环境下高管跳槽前的选择显得尤为关键跳槽前如何选公司要看四个硬指标①公司有没有前途②高管有没有钱途③公司稳不稳当④公司靠谱不靠谱①分5个纬度打分我们分5个维度给每家寿险公司打分满分100分②这20家寿险公司值得投奔按照综合维度评选出了得分最高的20家寿险公司这20家属于整体看来薪酬比较多、公司平台大、又稳当的③第一梯队的神仙公司第一名：平安人寿保费5520亿排行业第二净利润1171亿断层领先高管最高薪酬886万全行业第一平安的综合实力不需要多说如果你能在平安人寿做到高管层基本上等于站在了寿险行业的金字塔尖第二名：太保寿险央企背景意味着稳定同时太保的最高薪酬在国企体系属于领先的想要铁饭碗，又不希望钱太少的太保是个很好的平衡点第三名：中国人寿中国人寿的保费、利润、风险评级都是行业第一水平但是最高薪酬比较保守受制于国企体系性质如果目标是最大的平台+最高的安全边际国寿无可替代④第二梯队的优质选择第二梯队的公司共同特点是某一方面特别突出但整体不如前三名均衡薪酬特别香的友邦人寿（最高626万）阳光人寿（最高500-1000万）平安健康（最高63成人app安卓最新版无码免费下载3万）这三家的董监高最高薪酬都在500万以上属于行业顶薪俱乐部平台大的太平人寿、泰康人寿、人保寿险都是千亿级保费的大公司区别在于太平和人保是央企更稳泰康是民营更市场化⑤第三梯队的性价比之选新华人寿保费利润都不错但是风险综合评级BB未达到最高的A类中宏人寿、泰康养老、中美联泰这三家的共同特点是最高薪酬高都是500-1000万区间属于合资和市场化公司的典型特征用高薪吸引人才招商信诺、人保健康、中意人寿中荷人寿、中英人寿合资/央企系的中坚力量评级在A到AAA之间最高薪酬在200-400万之间不惊艳但不踩雷中邮人寿依托中国邮政的渠道优势做到了1592亿保费，体量很大风险综合评级也没达到最高的A类平安养老最高薪酬706万非常高但核心偿付充足率一般⑥2025年董监高最高薪酬表以及保费、利润部分公司未披露详细数据若有错漏，欢迎留言

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