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罗杰斯通信向半数员工提供买断计划，电信行业增长放缓助推成本调整 - 相关动态
本文要点：加拿大电信运营商罗杰斯通信公司周一宣布，将向约半数员工提供自愿离职买断计划。这是近年来加拿大电信行业规模最大的买断计划之一，正值行业增长放缓和竞争加剧之际。 买断计划覆盖约1.25万名员工 据《环球邮报》报道，罗杰斯通信约2.5万名员工中，约有50%将获得自愿离职或提前退休方案。该公司尚未透露具体的裁员目标人数。罗杰斯发言人在一份声明中表示：“我们正在采取措施调整成本结构，以适应当前环境的业务现实。作为其中的一部分，一些团队选择提供自愿离职和退休计划，让员工可以选择是继续留在公司还是开启新的篇章。” 据报道，包括在播人才、Sportsnet员工及工会雇员在内的部分团队不在此次买断计划的适用范围内。 行业增长放缓驱动成本调整 此次买断计划正值加拿大电信行业增长放缓之际。罗杰斯2026年第一季度财报显示，尽管整体营收表现稳健，但无线和有线业务增长乏力。公司第一季度总服务收入同比增长10%至49亿加元，但这一增长主要由媒体业务驱动，而无线和有线业务收入仅分别增长2%和1%。 罗杰斯首席财务官在财报电话会上坦言，公司的盈利增长正在“减弱”，这反映了监管环境和“零至低无线收入增长的激烈竞争市场”。 从无线业务数据看，罗杰斯第一季度仅新增3.3万手机用户，相比去年同期有所减少。用户流失率从1.01%上升至1.22%，手机月91抖阴破解版均消费也从56.94加元降至55.60加元。首席财务官指出，竞争对手在整个第一季度保持假日级别的折扣力度，公司被迫选择性匹配这些优惠以保护客户基础。 与此相对应，罗杰斯2026年资本支出指引已从此前的33亿至35亿加元下调至25亿至27亿加元，自由现金流目标则上调至41亿至43亿加元。 传媒业务不在买断范围内 值得注意的是，罗杰斯旗下Sportsnet及在播人才等部分团队不在此次买断计划的适用范围之内。罗杰斯传媒部门第一季度因MLSE收购和Blue Jays主场赛事收入实现82%的同比增长，但部分被广告收入下滑所抵消。 罗杰斯通信是加拿大最大的无线服务提供商，拥有超过1100万用户，约占加拿大市场三分之一份额。除无线业务外，该公司还拥有有线电视、互联网和传媒资产，包括Toronto Blue Jays棒球队及Maple Leaf Sports & Entertainment的多数股权。 截至发稿，罗杰斯未立即回应路透社的置评请求。责任编辑：张俊 SF065