这座西北小城，不仅有抚慰人心的人间烟火，，更有中国半导体人跨越半个世纪的孤勇与坚守。甘肃天水，偏安西北一隅的四线小城。提到这里，绝大多数人的第一印象，是火遍大江南北的天水麻辣烫。但你绝对无法想象，天水，还是芯片封测领域的“隐形冠军”。官方数据显示，2024年，天水市集成电路产量达到738.4亿块，几乎包揽了整个甘肃省的集成电路产量，超过同期深圳的668.1亿块、上海的389亿块。更令人意外的是，撑起天水芯片产量天花板的，不是中芯国际这样家喻户晓的芯片巨头，也不是沿海资本孵化的明星企业，而是一家土生土长的天水企业——华天科技。2024年，华天科技完成集成电路封装575.14亿块，贡献了天水约八成的集成电路产量。是全球第六大集成电路封测企业，与天光半导体、华洋电子等天水本土企业，共同书写了小城的芯片神话。而它的传奇，要从一家濒临破产的三线军工厂，和一位79岁半导体老兵跨越半个世纪的坚守说起。三线建设今天很多年轻人都不知道，在上世纪60年代，我国有一次伟大的产业备份：三线建设。当时，中国地缘形势突变，美苏两个超级大国都对我们虎视眈眈。为了应对可能爆发的战争，国家决定将东北、沿海城市的重点产业向中国腹地迁移，以创造足够的战略纵深。天水半导体的起点，正始于这次浪潮。1969年，为了配套酒泉卫星发射中心的航天军工需求，第四机械工业部在天水布局了两家核心半导体军工企业：国营永红器材厂（749厂）和国营天光集成电路厂（871厂）。今天，它们已分别是天水芯片产业的“大哥”“二哥”——华天科技与天光半导体。而在当时，这两家建在秦安山沟里的工厂，是国内最早实现集成电路量产的基地之一，承担着航天级电路板、半导体元器件的研发生产任务，是当时中国半导体产业的隐秘脊梁。也正是这一年，我们的主角——22岁的肖胜利——从西安交通大学无线电系毕业，背着行囊一头扎进了秦安的山沟里，成为749厂的一名基层超碰视频 APP最新版 免费无广告技术员。没人能想到，这个刚走出校门的年轻人，会和这家工厂绑定一辈子，更没人能想到，他会在25年后，接手这家濒临死亡的工厂，并改写它的命运。从技术员到车间主任，从技术科长到副厂长，肖胜利在749厂一待就是25年。他见证了工厂为航天事业配套的高光时刻，也亲历了改革开放后，军工配套订单锐减、国企体制僵化带来的生存危机。90年代，和749厂同期布局的大批三线半导体企业，要么破产关停，要么被兼并重组，几乎全军覆没，749厂也走到了悬崖边缘。1994年，48岁的肖胜利临危受命，接任749厂厂长。他接手的，是一个彻头彻尾的烂摊子：工厂年亏损超2300万，总负债接近1亿元，银行账户空空如也，全厂上千名职工已经连续3个月发不出工资，上下游供应商堵门要账，全厂上下都默认，这位新厂长是来主持破产清算的。没人想到，肖胜利不仅没让工厂倒下，反而用3年时间让它死里逃生，用半个世纪的时间，把这家山沟里的破产军工厂，做成了全球芯片巨头。力挽狂澜上任第一天，肖胜利没有开安抚大会，也没有给职工画大饼，而是在全厂大会上发布了一篇名为《卧薪尝胆、背水一战、重振永红》的报告，喊出了“铁纪律、铁心肠、铁手腕”的三铁精神，直接挑明：工厂要活下去，没有捷径，只能刮骨疗毒。当时的749厂，和绝大多数陷入困境的老国企一样，最大的问题是体制僵化、人浮于事、大锅饭思想根深蒂固。想要改革，最先要打破的，就是国企职工捧了几十年的“铁饭碗”，而这，也是最难啃的硬骨头。肖胜利的做法，出乎了所有人的意料——他先拿自己的家人开刀。改革的第一条指令，就是让自己的妻子提前内退，让在厂里任职的大儿子主动辞职，自谋出路。要知道，在当时的天水，国企职工是人人羡慕的铁饭碗，主动让家人丢掉饭碗，在所有人看来，都是疯了的举动。但正是这一举动，堵住了所有质疑的嘴。厂长连自己的家人都能下手，没人再有资格说一句“不行”。紧接着，肖胜利推出了铁腕改革措施：大规模下岗分流，裁撤所有冗余岗位和非生产人员；打破大锅饭，推行绩效工资，干得多、干得好才能拿高薪；关停所有和半导体主业无关的亏损副业，把厂里仅剩的所有流动资金，全部砸向集成电路封装的产线升级和技术研发。当时很多人劝他，厂子都快发不出工资了，不如搞点副业赚快钱，先把眼前的难关渡过去。但肖胜利态度异常坚决：749厂的根是半导体，丢了主业，厂子就真的没救了。除了对内改革，肖胜利还要解决最核心的生存问题——订单。过去的749厂，靠军工订单吃饭，厂长从来不用跑市场。但为了活下去，肖胜利放下了国企厂长的身段，带着销售团队跑遍了全国，从珠三角到长三角，一家家电子厂上门拜访，哪怕是几百块的小订单、同行不愿意接的难订单，他都亲自对接，保质保量交付。就是靠着这股不要命的狠劲，749厂一点点攒下了口碑，拿到了越来越多的民用市场订单。1997年，也就是肖胜利上任的第三年，工厂彻底走出了亏损泥潭，实现扭亏为盈，从破产边缘被拉了回来。更难得的是，在90年代国企改制的浪潮中，肖胜利没有走“资本收割、工人下岗”的捷径。2002年，他主导完成工厂改制，由一千多名原厂职工与工会共同出资，成立华天微电子，承债式收购了749厂的经营性资产。这场改制，没有大规模裁员，没有国资流失，没有让一名工人下岗失业，反而让普通职工成了企业的股东，跟着厂子一起成长。2007年，华天科技在深交所成功上市，成为西北半导体第一股，这家从山沟里走出来的工厂，正式登上了资本市场的舞台，开启了全新的征程。华天科技的AB面如今的肖胜利，已经79岁高龄，但依然每天到岗上班，出差、开会、对接客户、盯产线升级，精力不输年轻人。在中国半导体行业里，他是为数不多从三线建设时代一路走来，至今仍坚守在一线的“活化石”。正是在这位“老兵”的执掌下，华天科技一路突围，不仅与长电科技（江苏江阴）、通富微电（江苏南通）并称为“国内封装三巨头”，更成为三巨头中发展最为稳健的一家。2
内容梳理
资了，不如搞点副业赚快钱，先把眼前的难关渡过去。但肖胜利态度异常坚决：749厂的根是半导体，丢了主业，厂子就真的没救了。除了对内改革，肖胜利还要解决最核心的生存问题—超碰视频 APP最新版 免费无广告—订单。过去的749厂，靠军工订单吃饭，厂长从来不用跑市场。但为了活下去，
延伸观察
这座西北小城，不仅有抚慰人心的人间烟火，，更有中国半导体人跨越半个世纪的孤勇与坚守。甘肃天水，偏安西北一隅的四线小城。提到这里，绝大多数人的第一印象，是火遍大江南北的天水麻辣烫。但你绝对无法想象，天水，还是芯片封测领域的“隐形冠军”。官方数据显示，2024年，天水市集成电路产量达到738.4亿块，几乎包揽了整个甘肃省的集成电路产量，超过同期深圳的668.1亿块、上海的389亿块。更令人意外的是，撑起天水芯片产量天花板的，不是中芯国际这样家喻户晓的芯片巨头，也不是沿海资本孵化的明星企业，而是一家土生土长的天水企业——华天科技。2024年，华天科技完成集成电路封装575.14亿块，贡献了天水约八成的集成电路产量。是全球第六大集成电路封测企业，与天光半导体、华洋电子等天水本土企业，共同书写了小城的芯片神话。而它的传奇，要从一家濒临破产的三线军工厂，和一位79岁半导体老兵跨越半个世纪的坚守说起。三线建设今天很多年轻人都不知道，在上世纪60年代，我国有一次伟大的产业备份：三线建设。当时，中国地缘形势突变，美苏两个超级大国都对我们虎视眈眈。为了应对可能爆发的战争，国家决定将东北、沿海城市的重点产业向中国腹地迁移，以创造足够的战略纵深。天水半导体的起点，正始于这次浪潮。1969年，为了配套酒泉卫星发射中心的航天军工需求，第四机械工业部在天水布局了两家核心半导体军工企业：国营永红器材厂（749厂）和国营天光集成电路厂（871厂）。今天，它们已分别是天水芯片产业的“大哥”“二哥”——华天科技与天光半导体。而在当时，这两家建在秦安山沟里的工厂，是国内最早实现集成电路量产的基地之一，承担着航天级电路板、半导体元器件的研发生产任务，是当时中国半导体产业的隐秘脊梁。也正是这一年，我们的主角——22岁的肖胜利——从西安交通大学无线电系毕业，背着行囊一头扎进了秦安的山沟里，成为749厂的一名基层技术员。没人能想到，这个刚走出校门的年轻人，会和这家工厂绑定一辈子，更没人能想到，他会在25年后，接手这家濒临死亡的工厂，并改写它的命运。从技术员到车间主任，从技术科长到副厂长，肖胜利在749厂一待就是25年。他见证了工厂为航天事业配套的高光时刻，也亲历了改革开放后，军工配套订单锐减、国企体制僵化带来的生存危机。90年代，和749厂同期布局的大批三线半导体企业，要么破产关停，要么被兼并重组，几乎全军覆没，749厂也走到了悬崖边缘。1994年，48岁的肖胜利临危受命，接任749厂厂长。他接手的，是一个彻头彻尾的烂摊子：工厂年亏损超2300万，总负债接近1亿元，银行账户空空如也，全厂上千名职工已经连续3个月发不出工资，上下游供应商堵门要账，全厂上下都默认，这位新厂长是来主持破产清算的。没人想到，肖胜利不仅没让工厂倒下，反而用3年时间让它死里逃生，用半个世纪的时间，把这家山沟里的破产军工厂，做成了全球芯片巨头。力挽狂澜上任第一天，肖胜利没有开安抚大会，也没有给职工画大饼，而是在全厂大会上发布了一篇名为《卧薪尝胆、背水一战、重振永红》的报告，喊出了“铁纪律、铁心肠、铁手腕”的三铁精神，直接挑明：工厂要活下去，没有捷径，只能刮骨疗毒。当时的749厂，和绝大多数陷入困境的老国企一样，最大的问题是体制僵化、人浮于事、大锅饭思想根深蒂固。想要改革，最先要打破的，就是国企职工捧了几十年的“铁饭碗”，而这，也是最难啃的硬骨头。肖胜利的做法，出乎了所有人的意料——他先拿自己的家人开刀。改革的第一条指令，就是让自己的妻子提前内退，让在厂里任职的大儿子主动辞职，自谋出路。要知道，在当时的天水，国企职工是人人羡慕的铁饭碗，主动让家人丢掉饭碗，在所有人看来，都是疯了的举动。但正是这一举动，堵住了所有质疑的嘴。厂长连自己的家人都能下手，没人再有资格说一句“不行”。紧接着，肖胜利推出了铁腕改革措施：大规模下岗分流，裁撤所有冗余岗位和非生产人员；打破大锅饭，推行绩效工资，干得多、干得好才能拿高薪；关停所有和半导体主业无关的亏损副业，把厂里仅剩的所有流动资金，全部砸向集成电路封装的产线升级和技术研发。当时很多人劝他，厂子都快发不出工资了，不如搞点副业赚快钱，先把眼前的难关渡过去。但肖胜利态度异常坚决：749厂的根是半导体，丢了主业，厂子就真的没救了。除了对内改革，肖胜利还要解决最核心的生存问题——订单。过去的749厂，靠军工订单吃饭，厂长从来不用跑市场。但为了活下去，肖胜利放下了国企厂长的身段，带着销售团队跑遍了全国，从珠三角到长三角，一家家电子厂上门拜访，哪怕是几百块的小订单、同行不愿意接的难订单，他都亲自对接，保质保量交付。就是靠着这股不要命的狠劲，749厂一点点攒下了口碑，拿到了越来越多的民用市场订单。1997年，也就是肖胜利上任的第三年，工厂彻底走出了亏损泥潭，实现扭亏为盈，从破产边缘被拉了回来。更难得的是，在90年代国企改制的浪潮中，肖胜利没有走“资本收割、工人下岗”的捷径。20超碰视频 APP最新版 免费无广告02年，他主导完成工厂改制，由一千多名原厂职工与工会共同出资，成立华天微电子，承债式收购了749厂的经营性资产。这场改制，没有大规模裁员，没有国资流失，没有让一名工人下岗失业，反而让普通职工成了企业的股东，跟着厂子一起成长。2007年，华天科技在深交所成功上市，成为西北半导体第一股，这家从山沟里走出来的工厂，正式登上了资本市场的舞台，开启了全新的征程。华天科技的AB面如今的肖胜利，已经79岁高龄，但依然每天到岗上班，出差、开会、对接客户、盯产线升级，精力不输年轻人。在中国半导体行业里，他是为数不多从三线建设时代一路走来，至今仍坚守在一线的“活化石”。正是在这位“老兵”的执掌下，华天科技一路突围，不仅与长电科技（江苏江阴）、通富微电（江苏南通）并称为“国内封装三巨头”，更成为三巨头中发展最为稳健的一家。2